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【哺乳假】什么是哺乳假

时间:2019-05-24 04:19 来源:飞艇计划 作者:幸运飞艇计划 阅读:

产假过后,很多妈妈就要回公司返工了,那么如何在上班的同时满足宝宝的哺乳量呢?国家为保障职场女性的合法利益,为妈妈们制定了哺乳假。可是哺乳假到底是怎样规定的呢?哺乳假期间工资怎么结算呢?职场妈妈们该怎样才能把哺乳假充分利用起来呢?二胎是不是也同样享有哺乳假呢?

  • 什么是哺乳假

    哺乳假是指女性产假休完后,公司给予的在工作时间内的授乳时间,每日1个小时,若多胞胎则每多一名宝宝多增加1个小时。妈妈们可以把这1个小时分开使用,每次给宝宝哺乳半小时,每天给宝宝喂两次奶,也可以一次性哺乳60分钟。并且,花费在路上的时长以及授乳时间都是可以当作工作时间计算的。在上班期间,每一个职场母亲每天都享有给宝宝哺乳60分钟的权利,可一直使用到宝宝一岁为止。

    此外,在产假结束后职员可以根据实际需要,在工作许可的条件下,办理哺乳假手续,哺乳假最长6个半月。如果女职员患有疾病,会影响到孩子健康的话,只要到二级以上的医院开具证明,就可以向单位申请6个半月的哺乳假。也可根据病情酌情延长,最多至婴儿1岁。相比起每天1个小时的哺乳时间,长达6个半月的假期申请就要稍微困难点了。

  • 哺乳假国家规定

    3.有条件的单位,也可给独生子女的女职工哺乳假一年(包括产假),哺乳假期间工资照发,但独生子女父母奖励费不发。

    《女职工劳动保护规定》第九条:对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。

  • 哺乳假时间
  • 如何利用好哺乳时间

    3.如果实在不方便,可以将母乳挤到奶瓶里储存好,让家人代喂。同时,早上可以迟1个钟头去上班或者下午提前1个钟头下班,利用这段时间给宝宝哺乳。

  • 哺乳假工资怎么算

    3.如果生育了多胞胎,女职员可以向单位申请一年的休息时间。在这一年的长假中,除了产假的工资,其他时间内的工资都是按照原来工资的8成来计算。

  • 二胎有哺乳假吗
  • 哺乳假各地规定

    虽然国家给予了妈妈们1个钟头的哺乳时间,然而对于大多数人来说,这个时间实在是太过匆忙,往往不够用。对此,江苏政府法制网在2014年发布了相关的征求意见稿,把时间延长,妈妈们每天可以有两个小时的时间给宝宝哺乳。这项规定一旦实施,对职场妈妈们来说绝对是个好消息。

  • (责任编辑:伤感签名网)

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